La experiencia de Brandon con el Aprendizaje Moderno ha subrayado su deseo de que los aprendices adquieran habilidades valiosas y vuelvan a la empresa en puestos de liderazgo, destacando los beneficios a largo plazo tanto para los aprendices como para Arcamed. En un mercado laboral difícil, Brandon explica cómo invertir en el crecimiento de futuros líderes desde dentro de la empresa es una estrategia inestimable para garantizar una mano de obra fuerte y capaz.