Un enfoque moderno de su canal de talentos
El Programa de Aprendizaje Moderno (MAP) reimagina la estrategia tradicional de contratación para los empleadores, creando talento diverso y sostenible para los años venideros.
Reimagine su plantilla
MAP ofrece a las empresas una vía para descubrir y contratar a los profesionales adecuados y, en última instancia, alcanzar sus objetivos de mano de obra. Además, brinda a los estudiantes de secundaria la oportunidad de prepararse para un empleo sostenible, presentándoles los sectores y las empresas que impulsan la economía local.
Desarrollar una mano de obra diversa
Cubrir las necesidades inmediatas de personal contratando y desarrollando diversos talentos mediante oportunidades de formación.
Establecer una fuente fiable de talentos
Establecer una vía para cubrir el déficit de cualificaciones con talento local, mejorando en última instancia la retención y reduciendo la rotación.
Reducir los gastos laborales
Pagar salarios de aprendiz es una solución inteligente que ahorra costes y reduce los gastos de formación en el puesto de trabajo.
Establezca conexiones impactantes
Amplíe su red uniéndose a un influyente grupo de empresarios con objetivos de mano de obra similares.
Prepare a su futura mano de obra con MAP
Hablemos de cómo hacer que el Programa de Aprendizaje Moderno funcione para su empresa.
"Katz, Sapper & Miller se complace en explorar una nueva vía para identificar y cultivar el talento joven, al tiempo que ofrece oportunidades laborales significativas a los estudiantes de secundaria. Es una ganancia para todos: para los estudiantes participantes, para sus escuelas y para nosotros como empleador."
Haga que MAP trabaje para
Con modelos de trabajo presenciales, a distancia o híbridos, los aprendices son activos de equipo dinámicos que trabajan unas 20 horas a la semana.
